人才招聘
招聘信息
西部信托有限公司2014年招聘岗位

一、招聘岗位:合规管理岗  招聘部门:法律合规部  工作地点:西安 人数:1人  

岗位职责:

1.负责公司合规体系的建设工作,组织制订公司的合规管理程序、合规手册,并牵头执行监督;

2.审查公司内部管理制度、业务规程,提供合规改进意见;

3.在项目立项报批、项目进行过程中,负责各部门业务的合规性审核、合规性检查以及相关报备工作,并出具书面意见;

4.负责公司与监管部门的监管协调、对接工作;

5.负责组织开展合规培训与合规考试;

6.负责开展反洗钱、不规范经营等相关工作;

7.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.年龄在28周岁至35周岁之间;

2.研究生学历,财经、金融、法律类等相关专业,取得注册会计师、律师、投资分析师、证券执业资格者优先;

3.具备5年以上金融及相关行业法律、合规或者风险管理经验,其中2-3年以上信托行业法律、合规或风险管理经验者优先;

4.具备良好的团队合作精神和较强的组织、沟通能力;

5.具有良好的职业素质,有较强的计划性、细致性和条理性;

6.熟练掌握和使用流行的操作系统和办公软件;

7.特别优秀者可适当放宽条件。

二、招聘岗位:法务管理岗  招聘部门:法律合规部  工作地点:西安  人数:1人 

岗位职责:

1.负责项目事前合规审核工作;在项目立项报批过程中,负责各部门业务项目及其报告文件的合法合规性检查,出具书面意见;

2.审核公司各项内外部合同,确保其符合法律规定及监管要求;

3.审核项目论证、审批环节相关监管机构、委员会及部门下达的决策意见的落实情况,并在确保所有意见落实后,出具书面确认;

4.根据公司常规经营活动,依法拟定各类项目的合同模板;对合同使用部门的修改建议进行调整;根据法律法规的变动及时对合同模板进行更新;

5.负责研究相关法律法规,与公司外部法律顾问对接,对公司的各项经营活动及日常管理提供法律支持;

6.根据公司要求,结合自身工作情况,对部门工作规范、行为标准提出建设性意见;

7.完成部门安排的其他工作。

任职资格:

1.年龄在25周岁至30周岁之间;

2.研究生学历,财经、金融、法律类等相关专业,取得注册会计师、律师、投资分析师、证券执业资格者优先;

3.具备1年以上金融及相关行业法律、合规或者风险管理经验,其中有信托行业法律、合规或风险管理经验者优先;

4.具备良好的团队合作精神和较强的组织、沟通能力;

5.具有良好的职业素质,有较强的计划性、细致性和条理性;

6.熟练掌握和使用流行的操作系统和办公软件;

7.特别优秀者可适当放宽条件。

三、招聘岗位:项目经理  招聘部门:信托业务部  工作地点:西安  人数:2人 

岗位职责:

1.在部门经理领导下开发信托项目或开展项目调研论证工作,设计信托项目执行方案;

2.撰写项目尽职调查报告,完成信托文件起草和操作流程的制定与改进;

3.负责对已实施的项目进行后续项目管理;

4.参与承担信托产品设计和创新工作。

任职资格:

1.年龄在40周岁以下;

2.金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

3.第一学历为全日制一类院校毕业的应届毕业生或具有信托、银行、证券、基金等金融行业3年以上工作经验者均可;

4.熟悉金融、财务分析、信托法律法规专业知识,能熟练运用金融学、公司财务、统计学等原理进行分析;

5.有良好的团队合作精神,沟通能力强;

6.拥有较好社会资源并具有较强的市场开发能力;

7.特别优秀者可适当放宽条件。

四、招聘岗位:部门副总经理  招聘部门:信托业务部  工作地点:北京  人数:1人 

岗位职责:

1.协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职资格:

1.年龄在40周岁以下;

2.重点院校金融、投资、财务、法律、经济类相关专业硕士研究生及以上学历;

3.具有6年以上金融机构从业经验,其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先

4.可带2-3人的成熟团队一起入职;

5.具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

6.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

7.拥有丰富的北京当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;

8.有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。

五、招聘岗位:高级项目经理  招聘部门:信托业务部  工作地点:北京  人数:1人 

岗位职责:

1.在部门经理领导下,独立开发信托项目或开展项目调研论证工作设计信托项目执行方案并撰写可行性报告;

2.负责完成信托文件起草和操作流程的制定与改进;

3.负责对已实施的项目进行后续项目管理;
4.参与承担信托产品设计和创新工作。

任职资格:

1.年龄在35周岁以下;

2.金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历,全日制一类院校毕业生优先;

3.具有信托、银行、证券、基金等金融行业3年以上工作经验者,或者有注册会计师资格或律师资格并有四大事务所从业背景或知名律所从业背景的均可;

4.熟悉金融、财务分析、信托法律法规专业知识,能熟练运用金融学、公司财务、统计学等原理进行分析;

5.有良好的团队合作精神,沟通能力强,拥有较好社会资源并具有较强的市场开发能力;

6.特别优秀者可适当放宽条件。

六、招聘岗位:部门副总经理  招聘部门:信托业务部  工作地点:上海  人数:1人 

岗位职责:

1.协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职资格:

1.年龄在40周岁以下;

2.重点院校金融、投资、财务、法律、经济类相关专业硕士研究生及以上学历;

3.具有6年以上金融机构从业经验,其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先

4.可带2-3人的成熟团队一起入职;

5.具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

6.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

7.拥有丰富的北京当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;

8.有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。

七、招聘岗位:项目经理  招聘部门:信托业务部  工作地点:深圳  人数:1人 

岗位职责:

1.在部门经理、副经理领导下,独立开发信托项目或开展项目调研论证工作并撰写可行性报告、项目执行方案;

2.负责完成信托文件起草和操作流程的制定与改进;

3.负责对已实施的项目进行跟踪管理;

4.参与承担信托产品设计和创新工作。

任职资格:

1.年龄在35周岁以下;

2.金融、经济、财会、法律等相关专业研究生学历;

3.具有信托、银行、证券、基金等金融行业3年以上工作经验,熟悉信托业务品种和信托业务管理流程;

4.熟悉金融、财务分析、信托法律法规专业知识,能熟练运用金融学、公司财务、统计学等原理进行分析;

5.有良好的团队合作精神,沟通能力强,拥有丰富的深圳当地社会资源并具有较强的市场开发能力。

6.特别优秀者可适当放宽条件。

八、招聘岗位:团队负责人  招聘部门:新设本地业务部门  工作地点:西安  人数:1人 

岗位职责:

1.带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职资格:

1.年龄40周岁以下;

2.重点院校金融、投资、财务、法律、经济类相关专业硕士研究生及以上学历;

3.具有6年以上金融机构从业经验,其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先;

4.可带若干名员工组成成熟团队一起入职;

5.具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

6.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

7.拥有丰富的社会资源,具备较强的社交和沟通能力;

8.有成熟项目可以直接带过来组织实施;

9.有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。

 

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